Job.Coaching
Potentiale fördern und fordern
Um die Nachhaltigkeit von Trainings und Workshops zu verstärken und die erlernten Inhalte und Techniken zu fördern, empfehlen sich begleitende Job.Coachings. In dieser 1-zu-1-Situation im direktem Arbeitsumfeld der Teilnehmer wird der Transfer in den beruflichen Alltag gezielt unterstützt.
Die individuelle Betreuung macht es möglich auf die persönlichen Stärken und Potentiale der einzelnen Mitarbeiter einzugehen. Durch das direkte und konkrete Feedback kann das Verhalten sogleich optimiert werden und der nachhaltige Trainingserfolg ist gesichert.
Job.Coaching ist nicht nur für neue Mitarbeiter empfehlenswert, auch erfahrene Kollegen können so eingefahrene Verhaltensweisen optimieren und neue Sichtweisen in ihre Arbeit einfließen lassen.
Mit Job.Coaching in regelmäßigen Abständen nutzen Sie Ihre internen Ressourcen optimal und leisten einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung Ihres Personals.
Gerne erstelle ich ein maßgeschneidertes Paket und freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Veränderung als Chance
Wenn wir immer das machen, was wir immer machen, werden wir genau das bekommen, was wir immer bekommen. Wer der Meinung ist, dass das Leben noch mehr zu bieten hat, sollte den Gedanken weiter spinnen und dem Leben die Power geben, die es verdient.
Persönliche Einstellung als Erfolgsfaktor
Ob das Glas halb voll oder halb leer ist, wirkt sich direkt oder indirekt auf die Sicht der Dinge aus.