bewegen . entwickeln . verändern

Ing. Ursula Kaufels, MSc

Almweg 8
5400 Rif
+43 676 7611150
office@kaufels.at

Systeme.entwickeln

Sie haben das Gefühl, Ihre Organisation läuft nicht rund und das volle Potential kann daher nicht ausgeschöpft werden?

Sie nehmen Spannungen wahr, können diese Ahnung jedoch schwer beschreiben und in klare Worte fassen?

Sie wünschen sich ein lebendiges Unternehmen, in dem ein harmonische Miteinander die Basis für nachhaltigen Erfolg darstellt?

Sie benötigen Unterstützung bei einer wichtigen Entscheidung, die sich schwierig gestaltet?

Sie sind dabei ein Unternehmen zu gründen und sind sich bei der konkreten Ausrichtung noch nicht ganz schlüssig?

 

"Als System.Ingenieurin schaffe ich Ordnung, bewege Systeme und entwickle Lösungen."

 

Das ganzheitliche Konzept von Ing.Ursula.Kaufels macht es möglich, Schieflagen, systemische Verstrickungen und komplexe Zusammenhänge in kürzester Zeit zu erkennen. Der Unterschied zu anderen Arbeitsmethoden liegt in der klaren themenbezogenen Visualisierung von bewussten UND unbewussten Beziehungen. Das schafft den notwendigen Raum für Veränderungen auf der Kommunikations- und Verhaltensebene aller Beteiligten. Nachhaltige Lösungen, die die Ordnung wieder herstellen, gelingen so einfach und elegant.

Analysieren: Aufzeigen systemischer Ursachen für Entwicklung

  • Was ist zu tun?
  • Klarheit über die Ist-Situation erlangen.
  • Richtungsweisend für den weiteren Prozess.

Strukturieren: Der Blick vom Großen ins Kleine und umgekehrt

  • Verstrickungen und Vernetzungen werden visualisiert.
  • Schaffung einer Struktur, die Ordnung und Sicherheit gibt.
  • Klare Rollenverteilung - jeder bekommt den Platz, der ihm zusteht.

Lösen: Lebendige Organisation

  • Der Sand im Getriebe hat sich in Staub aufgelöst!
  • Die Organisation nutzt ihre Stärken und Potentiale und kann dadurch flexibel auf Veränderungen reagieren.
  • Alles ist im Flow - die Energie fließt. 

Veränderung als Chance

Wenn wir immer das machen, was wir immer machen, werden wir genau das bekommen, was wir immer bekommen. Wer der Meinung ist, dass das Leben noch mehr zu bieten hat, sollte den Gedanken weiter spinnen und dem Leben die Power geben, die es verdient.

Systemische Verstrickungen

Organisationen und Unternehmen sind machtvolle Systeme, in denen nicht nur bewusste sondern auch unbewusste Kräfte wirken. Stabilität und das Streben nach Ausgleich gehören ebenso dazu, wie die Herstellung und Aufrechterhaltung einer gewissen Ordnung. Veränderungen könnend dazu führen, dass vorherrschende Regeln missachtet oder Personen übergangen werden. Die Ordnung ist gestört und verursacht Verstrickungen auf systemischer Ebene.